دور وحدة التدريب

أهداف التدريب

أنواع التدريب

متطلبات تسجيل التدريب

• استيفاء كافة المواد الدراسية اللازمة والوحدات المطلوبة حسب الخطة العلمية للقسم. (يرجى مراجعة المرشدة الأكاديمية).
• يمكن للطالبة تسجيل مقررات دراسية خلال فترة التدريب الصيفي التقليدي.
• يمكن للطالبة تسجيل مادة مشروع التخرج فقط خلال فترة التدريب التعاوني.

مراحل التدريب

أنظمة وقوانين

قوانين التحويل بين نوعي التدريب (التدريب الصيفي - التدريب التعاوني):

• تغيير نوع التدريب قبل بدء التدريب:
  يمكن للطالبة تغيير نوع التدريب مع مراعاة الخطة الدراسية للطالبة ومراجعة المرشدة الأكاديمية.
• تغيير نوع أو مكان التدريب بعد بدء التدريب (خلال الشهر الأول من التدريب):
  • موافقة القسم العلمي ولجنة التدريب.
  • احضار الخطة التدريبية الجديدة والموافقة عليها من قبل الوحدة.
  • استيفاء التقارير المطلوبة حسب نوع التدريب.
  • البدء بحساب مدة التدريب من جديد حسب تاريخ المباشرة في حال تغيير مكان أو نوع التدريب.

عند اعتذار الطالبة عن الفرصة المقدمة من وحدة التدريب:

الحمل والولادة:

• الولادة خلال فترة التدريب الصيفي يترتب عليها إلغاء التدريب في حال عدم القدرة على الفترة التي تم الغياب خلالها.
• الولادة خلال فترة التدريب التعاوني يترتب عليها تعويض الفترة التي تم الغياب خلالها.

الحالات التي تؤثر سلبًا في تقييم التدريب للطالبة:

• عدم تنفيذ خطة التدريب.
• عدم تسليم التقارير.

الحالات التي يحق فيها لوحدة التدريب إلغاء التدريب للطالبة:

• غياب المتدربة عن التدريب لمدة خمسة أيام (متصلة أو منفصلة) بدون عذر مقبول.
• التقارير الأولية وسجل الحضور توحي بعدم الجدية.
• عدم الالتزام بقواعد وأنظمة العمل في جهة التدريب.
• مخالفة أخلاقيات العمل.

تٌقيم المتدربة اعتماداً على التالي:

ملاحظات هامة

العرض التقديمي النهائي:

التدريب التعاوني:

التدريب الصيفي:

التقارير الدورية:

متى يكون تقدير الطالبة (رسوب) (NF):

اﻟﺘﺪﺭﻳﺐ اﻟﺼﻴﻔﻲ:

• اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ اﻟﻨﻬﺎﺋﻲ ﻟﻠﺘﺪﺭﻳﺐ
• اﻟﻌﺮﺽ اﻟﺘﻘﺪﻳﻤﻲ اﻟﻨﻬﺎﺋﻲ ﻟﻠﺘﺪﺭﻳﺐ

اﻟﺘﺪﺭﻳﺐ اﻟﺘﻌﺎﻭﻧﻲ:

• اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ اﻟﻨﻬﺎﺋﻲ ﻟﻠﺘﺪﺭﻳﺐ
• اﻟﻌﺮﺽ اﻟﺘﻘﺪﻳﻤﻲ اﻟﻨﻬﺎﺋﻲ ﻟﻠﺘﺪﺭﻳﺐ

ﻣﺘﻰ ﺗﺮﺻﺪ ﺩﺭﺟﺔ ﻏﻴﺮ ﻣﻜﻤﻞ - IC:

كيف يتم التسكين بالفرص التدريبية المقدمة من وحدة التدريب؟

• بالترشيح بناء على شروط الجهة المدربة يتم إرسال السير الذاتية للطالبات.
• الإعلان عن الفرص المتاحة.

للتواصل